|
|
|
OVAL wil als organisator van de Week van de Werkstress zoveel mogelijk mensen bewust maken van het belang van mentaal gezond blijven. Om dit te bereiken werken we graag nauw samen met onze partners, zo maken we samen het verschil!
Wil jij partner worden van de Week van de Werkstress? Wij gaan graag met je in gesprek over wat de mogelijkheden zijn. Mail naar info@wvdws.nl. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. |
|
|
Sociale en psychologische veiligheid |
|
|
|
Sociale en psychologische veiligheid, termen die vaak door elkaar worden gebruikt en toch betekenen ze iets anders. Waar sociale veiligheid in de kern meer verwijst naar de voorzieningen die een organisatie treft om de omgeving veiliger te maken, gaat psychologische veiligheid meer over het gevoel van een medewerker en om de psychologische processen die binnen een organisatie spelen. Beide thema’s zijn belangrijk bij het creëren van een veilige werkomgeving. Op onze site lees je meer over deze onderwerpen en vind je documenten met handige tips om ervoor te zorgen dat jouw organisatie sociaal én psychologisch veilig is. |
| Lees meer |
|
|
Community Mentale Gezondheid: de relatie tussen werk en privé |
|
|
|
De Community Mentale Gezondheid gelooft in een samenleving waarin mentale gezondheid in relatie tot werk centraal staat. Werkgever en werknemer moeten samen een gezonde balans vinden om de mentale gezondheid te bevorderen. Het gesprek aan gaan over dit onderwerp kan lastig zijn maar de Community Mentale Gezondheid geeft een tip: gebruik Koerskaarten. Met deze kaarten ga je makkelijker het gesprek aan binnen jouw organisatie. |
| Lees meer |
|
|
|
|
|
Wanneer iemand binnen een organisatie door een rouwperiode heen gaat heeft dit niet alleen effect op de privésituatie maar ook op de werksfeer. Om ervoor te zorgen dat een medewerker op een fijne en passende manier het verlies kan verwerken is het belangrijk om hier als werkgever aandacht aan te besteden. Op onze site lees je vier tips over hoe jij, als werkgever, jouw medewerkers kan ondersteunen bij rouw. |
| Lees meer |
|
|
Vereenvoudigen Verlofregelingen |
|
|
|
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil verlofregelingen overzichtelijker maken. Er zijn op dit moment veel verschillende soorten regelingen, SZW wil dit terug brengen naar drie verlofregelingen: zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijke situaties. De vereenvoudiging van de verlofregelingen kan bijdragen aan minder werkstress en de arbeidsparticipatie bevorderen. |
| Lees meer |
|
|
|
|
|
De Week van de Werkstress is natuurlijk niet het enige initiatief op het gebied van onderwerpen als werkstress, werkplezier, mentale gezondheid en vitaliteit. Daarom willen we je de volgende evenementen en themaweken niet onthouden! |
|
|
|
|
|
European Mental Health Week
Van 13 t/m 17 mei 2024 vindt de 5e editie van de European Mental Health Week plaats. Dit pan-europese initiatief wordt georganiseerd om mensen bewust te maken van het belang van mentale gezondheid in ons dagelijkse leven. Lees meer... |
|
|
|
Week van de Mentale Gezondheid
Maandag 3 t/m zaterdag 8 juni 2024 is het de Week van de Mentale Gezondheid. Als onderdeel van een bredere maatschappelijke beweging wordt deze week georganiseerd om samen stil te staan bij mentale gezondheid. Deze week besteden we aandacht aan dat het 'gewoon' wordt dat we wat meer naar elkaar omkijken. Lees meer... |
|
|
