|
|
|
OVAL wil als organisator van de Week van de Werkstress zoveel mogelijk mensen bewust maken van het belang van mentaal gezond blijven. Om dit te bereiken werken we graag nauw samen met onze partners, zo maken we samen het verschil!
Wil jij partner worden van de week van de werkstress? Wij gaan graag met je in gesprek wat de mogelijkheden zijn. Mail naar info@wvdws.nl. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. |
|
|
|
|
|
Donderdagmiddag 1 februari kwamen de partners van de Week van de Werkstress voor het eerst samen om elkaar te ontmoeten, te inspireren en samen vooruit te kijken naar de Week van de Werkstress 2024. Benieuwd welke interactieve sessies de partners hebben bijgewoond? Je leest het op onze site! |
| Lees meer |
|
|
|
|
|
De Community Mentale Gezondheid is een werkgroep bestaande uit leden van OVAL die zich bezighouden met mentale gezondheid op de werkvloer, en dit thema actief agenderen, zowel binnen als buiten OVAL. Het doel van de community? Het hele jaar aandacht genereren voor het thema 'mentale gezondheid op de werkvloer'. Op onze site lees je meer over de community en de leden. |
| Lees meer |
|
|
|
|
|
In het kader van de landelijke aanpak ‘mentale gezondheid: van ons allemaal’ biedt het Trimbos-instituut een gratis leidraad voor organisaties. In de leidraad staat beschreven hoe organisaties aan de slag kunnen met een brede aanpak voor een mentaal gezonde werknemers. Meer informatie lees je op onze website. |
| Lees meer |
|
|
|
|
|
Goed nieuws! 4 Day Week Global start een pilot in Nederland! Deze organisatie zet zich wereldwijd in om van de vierdaagse werkweek de norm te maken. Eerdere landen waar deze werkwijze is uitgerold zijn onder andere Nieuw-Zeeland, Zuid-Afrika, Duitsland, Zweden, Canada en Amerika. Maar liefst 91% van alle organisaties die deel hebben genomen aan de pilot gaan door met de 4-daagse werkweek. |
| Lees meer |
|
|
