|
|
|
OVAL wil als organisator van de Week van de Werkstress zoveel mogelijk (potentieel) werkenden bewust maken van het belang om mentaal gezond blijven. Om dit te bereiken werken we graag nauw samen met onze partners, zo maken we samen het verschil!
Wil jij partner worden van de Week van de Werkstress? We bieden verschillende partnerpakketten. Kijk voor de mogelijkheden op onze site of mail naar info@wvdws.nl. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. |
|
|
Week van de Werkstress Event |
|
|
|
Op woensdag 13 november 2024 organiseert OVAL het 'Week van de Werkstress'-event. De afgelopen weken heeft het team hard gewerkt om het programma vorm te geven, en nu is het programma helemaal rond! Ben je benieuwd hoe de dag eruitziet en wat je te wachten staat? Check het interactieve programma via de link hieronder!
Via onderstaande link kun je vanaf deze week ook meteen je kaartje scoren. Ben je OVAL-lid? Dan ontvang je een korting op het reguliere tarief. Deze korting geldt alleen via de link die je per e-mail hebt ontvangen. |
| Lees meer |
|
|
In gesprek over werkstress en persoonlijk leiderschap |
|
|
|
Annemie Webers, voorzitter van de Community Mentale Gezondheid, gaat in onderstaand interview, in gesprek met Klaas-Jan Reincke. Klaas-Jan is werkdesigner en kracht achter het JDR (Job Demands-Resources) Festival.
Tijdens het interview gaan Annemie en Klaas-Jan in gesprek over werkstress en persoonlijk leiderschap. Ze bespreken hoe proactief gedrag vanuit het JDR Model helpt werkstress te verminderen. Je kunt het interview via de link hieronder beluisteren. |
| Lees meer |
|
|
Het versterken van sociale steun werkt! |
|
|
|
Praktijkvoorbeelden vanuit inspectiebezoeken door de Nederlandse Arbeidsinspectie laten zien dat het vergroten van de sociale steun werkt voor het verlagen van werkstress en het verbeteren van het psychosociaal veilig klimaat.
In plaats van te focussen op moeilijk te beïnvloeden werkdruk, kan het versterken van sociale steun een krachtig middel zijn. Ben je benieuwd hoe dit in de praktijk werkt? De Nederlandse Arbeidsinspectie geeft je inzicht in praktijkvoorbeelden uit zorginstellingen en scholen. Die lees je hieronder!
|
| Lees meer |
|
|
Wanneer bepaalde cultuuraspecten niet meer zo gewenst zijn |
|
|
|
Elke organisatie heeft een eigen cultuur, een manier van samenwerken en omgaan met elkaar die in de loop van de tijd is ontstaan. Dit zorgt voor een vertrouwde werkomgeving waar medewerkers zich op hun gemak voelen.
Toch zijn culturen constant in ontwikkeling en kunnen sommige elementen na verloop van tijd ongewenst aan voelen. Dit komt vooral voor in sectoren waar specifieke culturele kenmerken dominant zijn. Zoals de bouw of techniek, een voorbeeld van een stoere mannen cultuur met stevige humor en harde omgangsvormen.
Hieronder deelt de Community Mentale Gezondheid een artikel over hoe vastgeroeste cultuur kan veranderen, en hoe je deze verandering kunt realiseren. |
| Lees meer |
|
|
Verzuim door stresskrachten in vijf jaar met 30% gestegen |
|
|
|
Uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare blijkt dat het verzuim door stressgerelateerde klachten in de periode juli 2023 t/m juni 2024 met 8% is gestegen. Dit betekent dat er een stijging van 30% is in de afgelopen vijf jaar.
"We zien uitval door deze klachten jaar op jaar toenemen", zegt Jurriaan Penders, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij HumanCapitalCare. "Op jaarbasis is die toename al fors. Als we de trend over de afgelopen vijf jaar bekijken, dan is het helemaal zorgwekkend.”
In het artikel hieronder lees je hoe je dit soort stresssymptomen vroegtijdig kunt herkennen en wanneer de kans op een terugval groot is. |
| Lees meer |
|
|
|
|
|
|
|
OVAL event Week van de Werkstress
Woensdag 13 november 2024 van 13:00 tot 17.30 uur organiseert OVAL het 'Week van de Werkstress' - event. Dit vindt plaats bij de Eenhoorn in Amersfoort. Gyzlene Kramer-Zeroual zal aanwezig zijn als dagvoorzitter, en ook de rest van het veelbelovende programma is rond!
Lees meer... |
|
|
