Niet voor niets dat sociale veiligheid het centrale thema is tijdens de Week van de Werkstress. Uit onderzoek van TNO blijkt namelijk dat één op de vijf werknemers een onveilige werkcultuur ervaart, dit is de vierde reden voor ziekteverzuim. Volgens Karin Hoogteijling, directeur van OVAL, kunnen we hier samen iets tegen doen. 

Ben jij een werkgever, HR-professional of werknemer geïnteresseerd in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en fysieke en mentale gezondheid op de werkvloer? 

Laat je dan tijdens het Week van de Werkstress-event inspireren door onze sprekers, interactieve break-out sessies en ervaringen binnen jouw branche. 

Volgens de Community Mentale Gezondheid gaat inclusiviteit verder dan enkel diversiteit binnen een team. Het betekent ruimte geven aan verschillende manieren van denken, werken en zelfs eten. 

Tijdens de Week van de Werkstress willen we niet alleen stress verminderen, maar ook de kracht van inclusie benadrukken. Onze eigen 'bril' gevormd door cultuur en gewoonten bepaalt hoe we naar anderen kijken. Maar een écht inclusieve werkomgeving vraagt om openheid en nieuwsgierigheid, zodat iedereen zich welkom voelt zonder zich aan te passen. 

Caroline Koetsenruijter is trainer, spreker en auteur, gespecialiseerd in sociale veiligheid en ongewenst gedrag op de werkvloer. Als voormalig ambtenaar kreeg zij zelf te maken met ongewenst gedrag op de werkvloer, wat haar missie duidelijk maakt: een veilige werkplek voor alle 10 miljoen werkenden in Nederland.

Caroline schreef de boeken 'Giftig gedoe op de werkplek', 'Jij moet je bek houden!' en 'Het Agressieparadijs', waarin ze de impact van ongewenst gedrag en sociale onveiligheid blootlegt.

Op woensdag 13 november is ze aanwezig bij het OVAL-event Week van de Werkstress als keynote spreker, waar zij dieper in zal gaan op het centrale thema: Sociale Veiligheid. Zien we je daar?