Karin Hoogteijling - Week van de Werkstress-event |
|
|
|
Niet voor niets dat sociale veiligheid het centrale thema is tijdens de Week van de Werkstress. Uit onderzoek van TNO blijkt namelijk dat één op de vijf werknemers een onveilige werkcultuur ervaart, dit is de vierde reden voor ziekteverzuim. Volgens Karin Hoogteijling, directeur van OVAL, kunnen we hier samen iets tegen doen.
Ben jij een werkgever, HR-professional of werknemer geïnteresseerd in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en fysieke en mentale gezondheid op de werkvloer?
Laat je dan tijdens het Week van de Werkstress-event inspireren door onze sprekers, interactieve break-out sessies en ervaringen binnen jouw branche.
|
|
|
Week van de Werkstress-event | Bemachtig jouw ticket |
|
|
|
Op woensdag 13 november 2024 organiseert OVAL het 'Week van de Werkstress'-event. De afgelopen weken heeft het team hard gewerkt om het programma vorm te geven, en het komt nu steeds dichterbij! Ben je benieuwd hoe de dag eruitziet en wat je te wachten staat? Check het interactieve programma via de link hieronder!
Via onderstaande link kun je meteen je kaartje scoren. Ben je OVAL-lid? Dan ontvang je een korting op het reguliere tarief. Deze korting geldt alleen via de link die je per e-mail hebt ontvangen.
|
| Lees meer |
|
|
Week van de Werkstress-event | Break-out sessies |
|
|
|
Tijdens het Week van de Werkstress-event zijn er drie verschillende break-out sessies waarin je direct aan de slag kunt met de thema's werkdruk, inclusieve werkcultuur en persoonlijk leiderschap. Wat je kunt verwachten? Wij zetten het voor je op een rijtje:
Werkdruk:
Onder leiding van Annemie Webers (Career&Live) leer je op een interactieve manier het nieuwe werkdrukmodel kennen. Hierna kun je direct aan de slag met praktische handvatten.
Inclusieve werkomgeving:
Liselotte van den Berg (Aquilum), Angelique Koeter (Aquilum) en Esther Weijers (Mens & Zo) helpen je om jezelf eens te spiegelen. Hoe ga jij om met onbewuste vooroordelen?
Persoonlijk leiderschap:
Annemarie de Jong (Instatera) en Gonnie Veldink (Instatera) vertellen je meer over de eenvoudige middelen die je kunt gebruiken om jezelf en jouw team te versterken.
Meer informatie over het programma en de break-out sessies vind je hieronder. |
| Lees meer |
|
|
Community Mentale Gezondheid | Verbindend werkgeverschap |
|
|
|
De Community Mentale Gezondheid legt uit dat er steeds meer verschillende groepen ontstaan binnen onze samenleving. Organisaties zijn ook van nature een samenstelling van verschillende groepen. En elk van deze groepen heeft zijn eigen kenmerken, belangen, prioriteiten en perspectieven.
Voorbeelden van dit soort verschillen zijn bijvoorbeeld organisatorisch, cultureel, generaties, politiek en ideologisch. In het artikel lees je hoe verbindend werkgeverschap kan helpen deze diversiteit te omarmen en te benutten voor een sterkere samenwerking binnen je organisatie. |
| Lees meer |
|
|
Partners Week van de Werkstress 2024 |
|
|
|
De Week van de Werkstress is succesvol dankzij de samenwerking met onze partners, daarom willen wij ze graag in het zonnetje zetten.
Niet alleen het ministerie van SZW maar ook werkgevers- en werknemersorganisaties, branche- en beroepsverenigingen en vele individuele bedrijven doen mee. Zij organiseren activiteiten, en committeren zich zo aan de Week van de Werkstress.
OVAL heeft vanaf 2018 de organisatie overgenomen van het ministerie van SZW en zet die traditie van samenwerken graag voort.
Bedankt voor jullie vertrouwen, op naar een inspirerende samenwerking!
|
| Lees meer |
|
|
|
|
|
|
|
OVAL event Week van de Werkstress
Woensdag 13 november 2024 van 13:00 tot 17.30 uur organiseert OVAL het 'Week van de Werkstress' - event. Dit vindt plaats bij de Eenhoorn in Amersfoort. Gyzlene Kramer-Zeroual zal aanwezig zijn als dagvoorzitter, en ook de rest van het veelbelovende programma is rond!
Lees meer... |
|
|
